現在、傷病手当金（被保険者が病気やけがで仕事を休み、給与の支給をうけられない場合に支給）と、出産手当金（被保険者が出産のために仕事を休み、給与の支給をうけられない場合に支給）の支給額については、１日につき「標準報酬日額の６割」に相当する額が支給されています。

健康保険法の改正により、平成１９年４月からは、「標準報酬日額の３分の２に相当する額」に引き上げられます。

社会保険事務の担当者は要チェックです。