（例）休業開始持賃金月額が３０万円の場合の支給額は

●支給対象期間中に育児休業期間を対象とした給与（賃金）が支払われていない場合

３０万円　×　３０％　＝　９万円

●休業開始時賃金月額の５０％超８０％未満の育児休業期間を対象とした給与（賃金）が支払われた場合

３０万円　×　８０％　＝　２４万円　から、支払われた給与（賃金）を差し引いた額

（注１）
上記の額は、休業終了日の属する支給対象期間以外の、支給日数が３０日となる支給対象期間の場合です。

（注２）
休業終了日の属する支給対象期間については、休業終了日までの日数を支給日数とし、これを休業開始持賃金日額に乗じて得た額を賃金月額にあてはめて、支給額を計算します。