傷病手当金は、被保険者（任意継続被保険者を除く）本人が療養のため仕事を４日以上休んで給与の支給がない場合に、４日目から欠勤１日につき標準報酬月額の３分の２を１年６か月の範囲でうけることができます。

傷病手当金は、次の４つの条件をすべて満たした場合に支給を受けることができます。

傷病手当金の支給額は、休業１日につき標準報酬日額の３分の２が支給されます。

傷病手当金は、支給開始日から１年６か月以内で、支給要件を満たした期間について支給を受けることができます。

傷病手当金の申請方法は次の通りです。

退職日までに継続して１年以上の健康保険被保険者期間がある人が資格を喪失した時点で、傷病手当金を受けているか、受ける条件を満たしていれば、決められた期間が満了するまで引き続き傷病手当金を受けることができます。

退職後に傷病手当金を受けるには、退職日（資格喪失の前日）までに待期期間を完成させておく必要があります。