■次の事業所は、社会保険の健康保険と厚生年金保険の加入が法律で義務付けられています。（社会保険の適用事業所といいます。）

○法人事業所

○常時５人以上の社員が働いている個人事業所で、次の業種に該当する場合

・物の製造、加工、選別、包装、修理または解体の事業
・土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊、解体またはその準備の事業
・鉱物の採掘または採取の事業
・電気または動力の発生、伝導または供給の事業
・貨物または旅客の運送の事業
・貨物積卸しの事業
・焼却、清掃またはとさつの事業
・物の販売または配給の事業
・金融または保険の事業
・物の保管または賃貸の事業
・媒介周旋の事業
・集金、案内または広告の事業
・教育、研究または調査の事業
・疾病の治療、助産その他医療の事業
・通信または報道の事業
・社会福祉法に定める社会福祉事業及び更正保護事業法に定める更正保護事業　

（注）上記に該当しない次の事業を行っている個人事業の場合については、たとえ常時５人以上の社員がいても適用事業所には該当しません。（ただし、次に説明するように任意に加入することは可能です。）

・農林水産業
・理美容業
・飲食店
・旅館
・接客業
・娯楽業のようなサービス業
・社会保険労務士事務所・行政書士事務所のような法務業
など

■上記以外の事業所でも、次の条件を満たせば社会保険に加入できます。

○社員の半数以上が社会保険適用事業所となることに同意した事業所

○事業主が申請して地方社会保険事務局長などの認可を受けた事業所

（注）認可を受けた場合は、社員全員が加入することになります。また、保険給付や保険料は適用事業所と同じ扱いになります。