労災保険と雇用保険では取扱いが異なりますので注意が必要です。

●労災保険

出向労働者は出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業主の指揮監督を受けて労働に従事する者であり出向先事業場の「労働者」となります。

※賃金については、出向元で支払われる分も含めて計算することになります。

●雇用保険

事業主の指示によりその雇用関係を存続したまま他の事業主に雇用されることとなった者（いわゆる在籍出向）のように、同時に２つ以上の雇用関係のある労働者は、その者が生計を維持するに必要な主たる賃金を受けている方の事業場において「被保険者」をなります。