定時決定とは、被保険者が実際に受ける報酬と、毎月の保険料や手当金などの算定基礎となる標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、すべての被保険者の報酬月額について毎年１回見直しを行い、実態にあった標準報酬月額の決定を行うことをいいます。この手続きが「算定基礎届」です。

決定された標準報酬月額は、毎月の健康保険・厚生年金保険の保険料や保険給付および将来受給する年金額の計算の基礎となります。

この算定基礎届は、事業主がすべての被保険者について、４月・５月・６月に支払った給与（報酬）を「被保険者報酬月額算定基礎届」に記入して、７月１日～１０日に保険者（社会保険事務所等）に提出します。

この「被保険者報酬月額算定基礎届」で決定された新しい標準報酬月額は、報酬の大幅な変更等がなければ、その年の９月分（保険料については、給与から控除する社会保険料は翌月給与から控除できますので、１０月分給与から控除することになりますし、納付は１０月となります。）から、翌年の８月分（保険料については、翌年の９月分給与から控除されるまで。納付は９月分。）に適用されます。

詳しくは、「納得！標準報酬月額の定時決定と算定基礎届」　をご覧下さい。